岗位职责  
1. 负责员工入职、离职手续办理及人事档案的整理与维护  
2. 协助策划并执行各类培训项目，跟踪培训效果并进行评估  
3. 协调各部门之间的人事相关事务，确保信息准确及时传递  
4. 参与人力资源日常事务管理，提升整体工作效率  
5. 支持招聘、绩效等模块的协同工作，保障人力资源体系正常运转  
6. 定期更新和维护人事制度与流程，确保合规性与有效性  

任职要求  
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先  
2. 具备良好的沟通协调能力及办公软件操作技能（如Excel、PPT等）  
3. 熟悉劳动法及相关法规，具备基础人事工作经验者优先  
4. 工作细致严谨，具备较强的责任心与执行力  
5. 有团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏  
6. 持有人力资源相关证书或具备职业素养者优先考虑

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