职责:1、开展招聘实施,包括发布招聘信息、简历筛选、邀约面试。2、开发和维护多种招聘渠道,如 线 上平台、新媒体渠道等3、对招聘数据进行统计和分析,评估招聘效果。岗位要求:1、有2年以上的招聘及人事管理经验;2、具备良好的沟通协调能力;3、熟练使用招聘及办公软件。
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