
岗位职责:
1. 负责餐饮服务相关工作,如接待顾客、传菜等。
2. 确保餐厅环境整洁卫生,做好保洁工作。
3. 协助后厨完成菜品准备与制作工作。
任职要求:
1. 学历不限。
2. 身体状况需契合国家餐饮行业标准。
3. 无不良记录与嗜好。
薪资待遇:
实行计件工资制,多劳多得。入职后门店依岗位评定初、中、高级员工,综合薪资 4000 - 8000 元,包食宿(企业宣讲期间除外)。
福利待遇:
1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用。
2. 可享受带薪年休假。
3. 符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴。
4. 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000 - 5000 元/年不等的教育补贴。
5. 大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴。
6. 员工本人和直系亲属在门店用餐享受 5 - 8 折优惠(高峰期、法定节假日等除外)。上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
发展途径:
经竞聘考核后可入职。途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
注意事项:面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
求职过程中请勿缴纳任何费用;凡收取服装费、押金、报名费、刷单、垫钱等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕!如有不实,请立即举报! 我要举报 >
